Cьогодні: вакансій58247 шукачів 844253
ukr | rus | 
Ключове слово
Рубрика
Професія (посада)
Регіон:
Допомога Допомога

Підписка  (на отримання вакансій або резюме)   Підписка
Логін
Пароль
Забули пароль?
Зареєструватися
щоб додати вакансію або резюме
Каталог
вакансій та резюме
за рубриками за регіонами
Безпека. Охорона 1267
Будівництво та архітектура 5128
Бухгалтерія. Фінанси 2004
Видавництво. Реклама. Поліграфія 181
Житлове комунальне господарство 4252
Журналістика 42
Керівники та спеціалісти 5709
Комп'ютери. ІТ 452
Легка промисловість 1609
Меблеве та столярне виробництво 709
Медицина 2709
Металообробне та ін. виробництва 9348
Мистецтво 306
Найпростіші професії 7192
Освіта і наука 1041
Сільське, лісове та рибне господарства 464
Склад. Логістика 476
Соціальна сфера 246
Сфера послуг (побуту) та торгівлі 5596
Телекомунікації та зв'язок 656
Транспорт та автосервіс 5847
Туризм. Спорт 119
Харчова промисловість 961


Головна     Працевлаштування     Студентам
31.01.2017 версія для друку
Спеціалістів та магістрів в Україні частіше наймають на роботу

В Україні більше шансів знайти роботу в володарів дипломів спеціалістів та магістрів. Бакалаври також мають шанси знайти роботу, але не такі великі, які є у перших. Ще більші шанси працевлаштуватися за наявності диплома MBA. В даний час в 42% компаній на території України мають співробітників з дипломами бізнес-шкіл. Такими є результати дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Тільки для кожного п'ятого роботодавця рівень освіти кандидата не має значення. Решта так чи інакше цікавляться цим питанням. Найрідше віддають перевагу бакалаврам - всього 7% компаній готові наймати на роботу людей з дипломом про базову вищу освіту.

Найбільший успіх у роботодавців мають спеціалісти та магістри - 30%, а також студенти і люди з незакінченою вищою освітою - 43%. Роботодавці більш охоче і частіше за все на невеликі гроші беруть студентів в надії через кілька років отримати професіонала, "заточеного" під роботу саме в цій компанії.

Роботодавці також звертають увагу на додаткову освіту претендентів. Тільки троє зі ста не беруть до уваги курси і тренінги, які пройшов шукач. Більше половини особливо цінують додаткову освіту, якщо вона має відношення до посади і майбутньої роботи.

Ще третина компаній - якщо освіта підкріплено необхідними навичками та досвідом. Лише для 8% важлива наявність самого сертифіката. Дослідження проводилося в грудні 2016 року, в ньому взяли участь 235 роботодавців з різних регіонів України.

Джерело: http://ubr.ua/

 

 

У номері:
Опитування:
Мета Вашого звернення до служби зайнятості?
Пошук роботи
Підбір працівника
Отримання матеріального забезпечення
Перенавчання або підвищення кваліфікації
Отримання консультації з організації власної справи
Отримання компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску
Отримання консультації з питань законодавства у сфері зайнятості
 
Найбільша база з підбору персоналу та пошуку роботи, інтегрована з данними служби зайнятості з усієї України.
Безкоштовні сервіси для роботодавців. Поради фахівців стостовно пошуку роботи та соціальних гарантій.