Шановні роботодавці!

 

Вакансії, які Ви зареєструєте на Інтернет-порталі «Труд» формують найбільшу в Україні базу даних вільних робочих місць та будуть доступні в мережі Інтернет всім шукачам роботи.

Разом з тим, офіційне подання інформації про потребу у кадрах до центрів зайнятості (форма № 3-ПН «Звіт про наявність вакансій») надасть додаткові можливості доведення цієї інформації до шукачів роботи:

до відвідувачів центрів зайнятості:

• тач-скрінами (комп’ютерами самостійного пошуку роботи) і картками на стендах, що розміщені у центрах зайнятості;

до всіх шукачів роботи:

• SMS-повідомленнями (для осіб, які зареєструвались на розсилку  SMS з вакансіями);
• консультантами операторського центру (для всіх, хто зателефонував на номер 730 з мобільного чи 8-800-50-50-600 зі стаціонарного з метою пошуку роботи);
• wap-порталом державної служби зайнятості www.wap.dcz.gov.ua (мобільний Інтернет).

Разом з тим, звертаємо увагу на те, що сприяння державної служби зайнятості посередникам у працевлаштуванні, в тому числі тим, які надають посередницькі послуги у працевлаштуванні на роботу за кордоном на підставі ліцензії Мінпраці, представникам закордонних роботодавців, а також роботодавцям, які не зареєстровані як платники страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, чинним законодавством не передбачено.

 

Розміщення інформації про вакансії на офіційному порталі державної служби зайнятості регламентується наступними правилами:

• Для розміщення на Інтернет-порталі "Труд" Державної служби зайнятості приймаються виключно вакансії, працевлаштування за якими здійснюється відповідно до Кодексу законів про працю України.
• Інформація про вакансію, що вноситься для розміщення на Інтернет-порталі «Труд», повинна мати чітко сформовані вимоги до претендента.
• До розміщення на Інтернет-порталі «Труд» приймаються тільки вакансії з повною інформацією про роботодавця (назва, вид діяльності, місцезнаходження, контакти).
• Повторне розміщення інформації про одну і ту ж вакансію не допускається. При бажанні змінити (оновити) вакансію пропонується скористатися функцією «Редагувати вакансію».
• При внесенні інформації про вакансію всі поля, що позначені червоною зірочкою, є обов’язковими для заповнення.
• Кадрові агентства, що розміщують інформацію про вільні робочі місця на Інтернет-порталі «Труд» повинні зазначити (в «Назві підприємства» або в тексті оголошення), що вакансія запропонована кадровим агентством.

 

На порталі не приймається до розміщення та видаляється модератором така інформація:

• об’яви загального змісту, що не містять конкретної інформації про вільне робоче місце;
• рекламні оголошення;
• об’яви, що містять в текстах гіперпосилання на інші сайти;
• вакансії, що містять інформацію, яка суперечить чинному законодавству;
• інформація про пропозицію роботи за кордоном від посередників та представників закордонних роботодавців.

 

У разі невиконання правил редакція порталу залишає за собою право вносити зміни та/або видаляти інформацію, що не відповідає зазначеним вимогам, без повідомлення користувача. Листування з порушниками даних правил адміністрація порталу не веде.

 

Розміщуючи вакансії на Інтернет-порталі «Труд» Ви автоматично погоджуєтесь з даними Правилами.

 

Якщо Ви згодні з правилами ЗАРЕЄСТРУЙТЕ ВАКАНСІЮ >>