[вернуться
Главная     Условия размещения вакансий
версия для печати
Условия размещения вакансий

Уважаемые работодатели!

 

Вакансии, которые Вы зарегистрируете на Интернет-портале «Труд» формируют крупнейшую в Украине базу данных свободных рабочих мест и будут доступны в сети Интернет всем соискателям.

Вместе с тем, официальное предоставление информации о потребности в кадрах в центры занятости (форма № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу(вакансиях)») предоставит дополнительные возможности доведения этой информации до соискателей:

посетителей центров занятости:

·         посредством тач-скринов (компьютеров самостоятельного поиска работы) и карт на стендах, расположенных в центрах занятости;

всех соискателей:

·         консультантами операторского центра (для всех, кто позвонил на номер 730 с мобильного или 0 -800-50-50-60 со стационарного с целью поиска работы);

Вместе с тем, обращаем внимание на то, что субъекты хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине, сотрудничают с Государственной службой занятости, в частности, в части обмена данными о свободных рабочих местах (вакансиях) на договорных началах.

Размещение информации о вакансиях на официальном портале государственной службы занятости регламентируется следующими правилами:

  • Для размещения на Интернет-портале «Труд» Государственной службы занятости принимаются исключительно вакансии, трудоустройство по которым осуществляется в соответствии с Кодексом законов о труде Украины.
  • Информация о вакансии, вносимая для размещения на Интернет-портале «Труд», должна иметь четко сформированные требования к претенденту.
  • К размещению на Интернет-портале «Труд» принимаются только вакансии с полной информацией о работодателе (название, вид деятельности, местонахождение, контакты).
  • Повторное размещение информации об одной и той же вакансии не допускается. При желании изменить (обновить) вакансию предлагается воспользоваться функцией «Редактировать вакансию».
  • При внесении информации о вакансии все поля, отмеченные красной звездочкой, обязательны для заполнения.
  • Кадровые агентства, которые размещают информацию о свободных рабочих местах на Интернет-портале «Труд» должны указать (в «Названии предприятия» или в тексте объявления), что вакансия предлагается кадровым агентством.

 

На портале не принимается к размещению и удаляется модератором следующая информация:

  • объявления общего содержания, не содержат конкретной информации о свободном рабочем месте;
  • рекламные объявления;
  • объявления, содержащие в текстах ссылки на другие сайты;
  • вакансии, содержащие информацию, которая противоречит действующему законодательству;
  • информация о предложении работы за границей от посредников и представителей иностранных работодателей.

 

Согласно п.3 ст.11 Закона Украины «О занятости населения» в объявлениях о вакансиях запрещается указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола.

 

В случае невыполнения правил редакция портала оставляет за собой право вносить изменения и/или удалять информацию, которая не соответствует указанным требованиям, без уведомления пользователя. Переписки с нарушителями данных правил администрация портала не ведет.

 

Размещая вакансии на Интернет-портале «Труд», Вы автоматически соглашаетесь с Правилами.

 

Если Вы согласны с правилами, зарегистрируйте  ВАКАНСИЮ >>

 

[вернуться