Сегодня: вакансий54154 соискателей 850080
ukr | rus | 
Ключевое слово
Рубрика
Должность
Регион:
Помощь Помощь

Подписка  (на получение вакансий или резюме)   Подписка
Логин
Пароль
Забыли пароль?
Зарегистрироваться
чтобы добавить вакансию или резюме
Каталог
вакансий и резюме
по рубрикам по регионам
Безопасность. Охрана 1263
Бухгалтерия. Финансы 1988
Жилищное коммунальное хозяйство 3625
Журналистика 39
Издательство. Реклама. Полиграфия 149
Искусство 268
Компьютеры. ИТ 342
Легкая промышленность 1512
Мебельное и столярное производство 567
Медицина 2850
Металлообрабатывающее и др. производства 7984
Образование и наука 785
Пищевая промышленность 796
Простейшие профессии 7041
Руководители и специалисты 5833
Сельское, лесное и рыбное хозяйства 491
Склад. Логистика 501
Социальная сфера 251
Строительство и архитектура 4426
Сфера услуг (быта) и торговли 5547
Телекоммуникации и связь 662
Транспорт и автосервис 5639
Туризм. Спорт 118


ИЗБРАННОЕ:
вакансий резюме
Главная     Трудоустройство     Инвалидам
01.12.2016 версия для печати
Трудоустройству инвалидов в Харькове уделяют усиленное внимание

Главным управлением Гоструда в Харьковской области для работодателей Харьковщины совместно с Харьковским областным центром занятости и при участии Харьковского областного Фонда социальной защиты инвалидов проведен семинар в консалтинговом центре на тему: «Правовые аспекты трудоустройства лиц с инвалидностью. Организация условий труда».

В работе семинара приняли участие представители 26 предприятий, учреждений и организаций, в частности ГП «Харьковстандартметрология», ООО «Слобожанский продкомбинат», Харьковское УПП №2 УТОГ, SARS «Ликво», ООО «ХЦР», ООО «ПК Альянс» и другие.

В ходе семинара указано, что инвалиды в Украине владеют всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и свобод, закрепленных Конституцией Украины, законами Украины и международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности различают I, II и III группы инвалидности. Объемы и виды реабилитационных мероприятий с конкретизацией трудовых рекомендаций, методы и сроки их осуществления, средства реабилитации определены индивидуальной программой медицинской, социально-трудовой реабилитации и адаптации человека с инвалидностью.

Подчеркнуто, что законодательством не запрещено использование труда лиц с инвалидностью всех трех групп. Главное при принятии на работу лица с инвалидностью не группа инвалидности, а отсутствие медицинских противопоказаний.

Предприятия, которые используют труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, отвечающие специфическим особенностям этой категории работников.

В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан организовать обучение, переквалификацию и трудоустройство инвалидов соответственно медицинским рекомендациям.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время возможно только с их согласия и при условии, что это не противоречит рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии.

На семинаре отдельно подчеркнули, что дискриминация по признаку инвалидности запрещается законом, то есть работодатель не вправе отказать лицу с инвалидностью в заключении трудового договора по мотивам инвалидности, кроме случаев, когда эта работа противопоказана ему по состоянию здоровья.

Источник: http://invak.info/

 

В номере:
Опрос:
Цель Вашего обращения в службу занятости?
Поиск работы
Подбор работника
Получение материального обеспечения
Переобучение или повышение квалификации
Получение консультации по организации собственного дела
Получение компенсации работодателю в размере единого взноса
Получение консультации по вопросам законодательства в сфере занятости
 
Крупнейшая база по подбору персонала и поиску работы, интегрированная с данными службы занятости со всей Украины.
Бесплатные сервисы для работодателей. Советы специалистов по поиску работы и социальным гарантиям.